弁護士採用
77期司法修習予定の皆さまへ
77期司法試験に合格された方を対象とした事務所説明会を実施いたします
本店パートナー及び支店長、本店アソシエイトが事務所の特徴・待遇、入所後の研修制度、支店開設制度等、事務所の特徴をできるだけ具体的にお伝えいたします。
また先輩弁護士との情報交換・質疑応答の時間を長く設けますので交流を図って頂ければと思います。
【1】12月 8日（金）14:00～16:00（Web開催 Zoom） 受付終了
77期司法修習予定の皆さまへ
弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所では 77期司法修習予定者の方を対象とした募集をしております。
(1)本店アソシエイト ※若干名の募集となります。
東京本店にて多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なベテラン弁護士や先輩弁護士との共同受任により、一般民事を中心に家事事件や企業法務等を幅広く担当し経験を積んで頂きます。
事件処理と併せて、ご自身が率先して各法務部会やセミナーに積極的に参加・運営をすることで、5年後にはパートナーとして活躍する人材を求めています。
入所後5年間は保証年俸（650万円）とし、担当した案件の売上の45％が保証年俸を超えた場合、超過分を夏期・冬期の賞与としてお支払いします。
入所から5年経過後、ご希望をヒアリングし、原則として弁護士法人の社員（パートナー）となって事務所経営の一翼を担うことができます。なお弁護士会費は事務所が負担します。
また、新人弁護士は入所後3年間、原則として後記の千賀アカデミーに参加することになります。
(2)支店パートナー（支店長候補）
①一般赴任型（支店長候補）
支店長候補者を希望する方は、東京本店で1年から2年ほど研修・勤務します。その後希望する出店地で弁護士法人の社員（パートナー）、支店長となり支店を運営します。
「法の支配」を全国に行き届かせるべく、地域に根差し、地域社会に貢献したいという、強い志のある方を求めています。
支店設置後3年間は、本店に置いて支店長の固定給（年俸650万円/弁護士会費事務所負担）と同額の報酬を保証します。
支店設置に関しての必要な資金はすべて本店において支出する共に、支店運営に必要な運転資金も支出口座に預け、不足する場合は運転資金を追加して送金します。
支店長は、支店の金銭出納、人事その他一切の幅広い裁量権限を有します。
支店は独立採算とし、支店が黒字になった際は、支店開設2年目から支店長の判断で、自己の給料、事務員の給料等を増額することができます。当法人の支店長の中には、弁護士法人から1億円を超える高額な役員報酬を受け取っている支店長がおります。
また、入所後3年間、原則として後記の千賀アカデミーに参加することになります。アカデミー生には入所3年間（政令指定都市以外の都市に支店を開設する支店長に対しては、入所後5年間）、年間120万円（計360万円又は600万円）を給付いたします。
※今後支店開設を予定（募集）する都市は以下の通りです。
釧路・函館・青森・八戸・秋田・盛岡・山形・福島・郡山・宇都宮・静岡・浜松・諏訪・甲府・長岡・上越・富山・福井・津・四日市・奈良・広島・福山・鳥取・米子・松江・高松・徳島・松山・高知・北九州・熊本・宮崎・鹿児島 他
（上記支店以外の都市において支店開設を希望する方はご相談ください）
②特定地域赴任型
当事務所は、法の支配を全国に及ぼし、自由と公正を核とする法秩序をあまねく社会に浸透させることを目的として全国に支店を開設するため支店長候補者を募集してきました。
司法制度改革により法曹人口が増員されましたが、最近人口が少ない県の弁護士会への登録が少なく、当事務所の支店長候補希望者が出ません。
そこで、支店に勤務する期間を3年～5年（本人に希望により選択）とし、勤務期間終了後、その支店を引き続き支店長として経営するか又は本店に戻って本店アソシエイト又は本店パートナーとして活動する特定地域赴任型のコースを設けました。
特定地域赴任型の場合、東京本店で1年から2年間研修・勤務の後、下記赴任先候補地の都市で社員（パートナー）となり、支店運営することを希望する人を募集します。支店の開設資金・運転資金等は全て事務所が支出します。
支店設置後3年間、弁護士法人が支店長の固定給（年俸：支店長1年目780万円、2年目～3年目880万円/弁護士会費事務所負担）を保証します。
支店が黒字になった際は、支店開設2年目から支店長の判断で、自己の給料、事務員の給料等を増額することができます。
また、入所後5年間、千賀アカデミーに参加し、年間120万円（計600万円）を給付します。
なお、3年間の任期満了後本人の希望により支店長としてその支店を継続して運営することができます。また、希望により本店に移籍することもできます。本店に移籍する場合の給料については本店弁護士の報酬に準じることになります。
赴任先候補地：青森県、秋田県、岩手県、山形県、島根県、鳥取県、香川県、高知県、愛媛県、徳島県
(3)支店アソシエイト
すでに開設している支店で、支店長のもと支店アソシエイトとして勤務する人を募集しています。
事件の受任から処理、またマーケティングなどの営業手法を含め支店運営全般のノウハウを学ぶことで、将来のパートナーとしての力を付けることができます。
※支店アソシエイトを募集しているのは以下の支店です。
海老名支店、名古屋支店 ( 名古屋支店採用情報 )、和歌山支店、福岡支店、大宮支店
給与等諸条件は、支店により異なります。
◆奨学金（千賀アカデミー）
新人弁護士はスタートの3年間が重要です。その3年間で弁護士として自らテーマを決め、研鑽・研究・勉強をして頂くための千賀アカデミーを創設しました。
毎週土曜日午前10時から午後5時まで事務所に出所し、また研究会等に参加し自己研鑽をするとともに弁護士としての能力向上に努めてもらいます。
塾生には入所3年間（政令指定都市以外の都市で支店を開設する人には5年間）、年間120万円（計360万円又は計600万円）を給付します（給付するのは一般財団法人千賀法曹育成基金からの給付ですので、給与とならず課税は年1万円です）。
ただし、事情があり3年以内（支店パートナーの場合は5年以内）に退職した場合は、返金していただきます。
＜応募方法＞
エントリーを希望される方は、(1)～(3)のいずれかを明記の上
（※支店パートナーは出店希望地、支店アソシエイトは希望支店を明記ください）の上、必要書類をメールまたは郵送にてご送付ください
【必要書類】
・履歴書（写貼）
・職務経歴書※職務経験のある方
・志望理由書（将来どのような弁護士になりたいか／1,000～2,000字程度）
※志望理由書はこちらからダウンロードをしてください
【送付先】
〒105-0003
東京都港区西新橋1-20-3 虎ノ門法曹ビル9階
弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所 人事採用担当宛
mail : jinji<アットマーク>t-leo.com
※<アットマーク>は@にしてください
【選考方法】
書類選考を通過された方には随時面接を実施いたします。
書類選考及び面接結果の連絡はメールにて行います。
事務局採用
現在募集しておりません。
当法律事務所の特徴
1. 支店設置の計画
法の支配を全国に及ぼすため現在35支店開設済、今後も積極的な支店設置を計画している。
2. 研修会のサポート制度
人間形成及び実務能力向上、並びに専門家となるために所員が研修会等に参加することを推奨し、そのための費用を事務所が負担し支援する（入所1年間に限定しない）。
3. 早朝会議
毎週月曜日午前9時から30分間所員全員参加（本店と全支店とweb会議システムで参加）の早朝会議を行う。この会議では、毎回2人の弁護士が法律実務研究の発表をし、最後に所長が研究発表に関し意見を述べ、所員の事務処理方法や生き方について述べるとともに『目標達成シート』の中からその週に全員で取り組むテーマを発表する。
4. 受任事務処理
本店においては、2名以上の弁護士で受任し、原則として1名が主任・1名が副主任として処理し、新人弁護士の実務能力がつくようにしている。
5. 専門家の育成
本店においては、不動産・建築法務部、労務・中小企業法務部、遺産相続、家族問題、事業承継、債務整理、倒産関係、刑事事件、医療法務部の専門部を設け、専門家弁護士の養成をして、総合病院的事務所として充実した体制作りを進めている。
6. 事務所運営を全体で協議決定
年に数回、資格者全員が参加する全体会議（支店もWeb会議システムで参加）を開き、事務所全体の運営その他について協議し決定する。
7. 支店長候補の支店設置と運営
支店設置に関して、必要な資金は全て本店において支出するとともに、支店運営に必要な運転資金も支出する。支店は独立採算とする。支店長候補者が本店で弁護士として1年～2年間弁護士業務を行った後、本店における審査を経て支店長に就任するが、支店開設後3年間支店長所定の給料を本店において保証する。
支店長は、本店に対し、売上の5％を管理費として支払うこと以外、事務員の採用、自己の報酬を含めて支店長の判断で全て決定することができる。
8. 価値観の共有と全員運営
所員全員が経営理念のもとに同じ価値観を共有し、依頼者の幸福のために努力するとともに全員が共同して事務所の運営にあたる。そのために、経理は全て公開し、弁護士は売上げに応じた配分（給料）を取得する。なお、本店アソシエイトは5年間固定給が保証され、売上げにより別途賞与が加算される。アソシエイトとして入所した弁護士は、本店所属の者は原則として6年目からパートナーとなり、支店長となる者は支店長就任の年からパートナーとなる。弁護士がパートナーとなるとき、個人としての金銭出資は必要ではなく、代表社員から1人につき100万円分出資分が贈与される。
9. ワンストップサービス
弁護士・税理士・司法書士・土地家屋調査士・不動産鑑定士・社会保険労務士・行政書士が所属しており、各分野の専門家が互いに知識のノウハウを共有し、連携して問題解決にあたることができる。
10. 指導弁護士
元高裁・地裁判事、元検察官、元大学学長、登録後40年以上の弁護士など多彩な経歴をもつ指導弁護士が多数所属している。
11. 福利厚生
箱根の会員制ホテルをオーナー料金で利用でき、毎年1回事務所旅行を開催して所員の親睦を深めている。
12. 所属弁護士の要望を尊重
本店アソシエイトとして入所した後支店パートナーとなりたい希望の方、または、支店パートナーとなった後本店に戻りたいと希望する方についても、原則として本人の希望を取り入れる。その他本人の成長に繋がると思われる希望があればできるだけ受け入れる。
13. 千賀アカデミーによる研鑽
(1)弁護士道を研鑽するためには、他の人よりも努力する必要がある。そこで毎週土曜日（休日は除く）事務所に出るか又はセミナーに参加する等して事務所の仕事以外に弁護士としての専門的な知識・経営的な知識を取得できるよう努力する（入所後3年間）。
(2)奨学金の支給
新人弁護士に対し一般財団法人千賀法曹育成基金（以下「基金」という）から、入所後3年間、1人1年につき120万円・3年間それぞれ1年間終了の年の月末に120万円・3年間合計360万円の奨学金を給付する。尚、支店長候補者が支店長になったときは、更に2年間合計5年間奨学金を給付する。
14. 虎ノ門法経ホールの活用
虎ノ門法曹ビル地下1階にグループ会社が所有している虎ノ門法経ホール（大ホール100名、利用可）があり、このホールを活用して早朝会議、全体会議、支店長会議、セミナー等を行っている。
