弁護士採用
76期司法修習予定の皆さまへ
76期司法試験受験された方を対象とした事務所説明会を実施いたします
本店パートナー及び支店長、本店アソシエイトが事務所の特徴・待遇、入所後の研修制度、支店開設制度等、事務所の特徴をできるだけ具体的にお伝えいたします。また先輩弁護士との情報交換・質疑応答の時間を長く設けますので交流を図って頂ければと思います。
【1】7月29日（金）14:00～16:00（Web開催 / Zoom ※終了しました）
【2】8月 5日（金）14:00～16:00（Web開催 / Zoom ※終了しました）
【3】8月27日（土）14:00～17:00（事務所開催 / 東京本店 ※終了しました）
【4】9月13日（火）14:00～16:00（事務所開催 / 東京本店 ・Web開催 / Zoom ※終了しました）
【5】9月21日（水）14:00～16:00（事務所開催 / 東京本店 ・Web開催 / Zoom ※終了しました）
76期司法修習予定の皆さまへ
弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所では 76期司法修習予定者の方を対象とした募集をしております。
(1)本店アソシエイト
東京本店にて多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なベテラン弁護士や先輩弁護士との共同受任により、一般民事を中心に家事事件や刑事事件等を幅広く担当し経験を積んで頂きます。
事件処理と併せて、ご自身が率先して各法務部会やセミナーに積極的に参加・運営をすることで、3年目には主任弁護士、5年後にはパートナーとして活躍する人材を求めています。
入所後5年間は保証年俸（650万円）とし、売上の45％が保証年俸を超えた場合、超過分を夏期・冬期の賞与としてお支払いします。入所から5年経過後、ご希望をヒヤリングし、原則として弁護士法人の社員（パートナー）となって事務所経営の一翼を担って頂きます。なお弁護士会費は事務所が負担をさせて頂きます。
(2)支店パートナー（支店長候補）
支店長候補者の方は、東京本店で1年から2年ほど研修・勤務の後、ご本人が希望する出店地で支店長として、併せて弁護士法人の社員（パートナー）となり、支店運営全般を担って頂きます。
支店の開設資金・運転資金等は全て事務所が負担します。「法の支配」を全国に行き届かせるべく、地域に根差し、地域社会に貢献したいという、強い志のある方を求めています。
支店設置後3年間は本店に置いて支店長の固定給（年俸650万円／弁護士会費事務所負担）を保証します。支店設置に関しての必要な資金はすべて本店において支出する共に、支店運営に必要な運転資金も支出口座に預け、不足する場合は運転資金を追加して送金します。
支店長は、支店の金銭出納、人事その他一切の幅広い裁量権限を有します。支店は独立採算とし、支店が黒字になった際は、支店開設2年目から支店長の判断で、自己の給料、事務員の給料等を増額することができます。
※モデル支店長給与実績（年俸）
9,500万円以上：1名（支店開設3年目）／6,000万円以上：1名（同8年目）／3,000万円以上：1名（同3年目）／2,000万以上以上：1名（同6年目）／1,500万円以上：7名（同3年～6年目）、1,000万円以上：6名（同3年～5年目）、800万円以上：2名（同7年目）／700万円以上：8名（同2～7年目）
※今後支店開設を予定（募集）する都市は以下の通りです。
釧路・函館・青森・八戸・秋田・盛岡・山形・福島・郡山・いわき・宇都宮・浜松・長野・諏訪・甲府・長岡・上越・富山・金沢・福井・岐阜・津・四日市・奈良・堺・鳥取・広島・福山・高松・徳島・松山・高知・北九州・熊本・宮崎・鹿児島 他
（上記支店以外の都市において支店開設を希望する方はご相談ください）
(3)支店アソシエイト
すでに開設している支店で、支店長のもと支店アソシエイトとして勤務をして頂きます。事件の受任から処理、またマーケティングなどの営業手法を含め支店運営全般のノウハウを学ぶことで、将来のパートナーとしての力を付けて頂くことができます。
※支店アソシエイトを募集する支店は以下となります。
市原支店、海老名支店、静岡支店、松本支店、名古屋支店、山口支店、福岡支店
(給与等諸条件は、支店により異なります)
＜応募方法＞
エントリーを希望される方は、(1)～(3)のいずれかを明記
（※支店パートナーは出店希望地、支店アソシエイトは希望支店を明記ください）の上、必要書類をメールまたは郵送にてご送付ください
【必要書類】
・履歴書（写貼）
・職務経歴書※職務経験のある方
・志望理由書（将来どのような弁護士になりたいか／1,000～2,000字程度）
※志望理由書はファイルをダウンロードしてご記載ください。
＞ MS Word 形式 ＞ PDF 形式
【送付先】
〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目20番3号 虎ノ門法曹ビル9階
弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所 人事採用担当宛
【メールアドレス】
【選考方法】
書類選考を通過された方には随時面接を実施いたします。
書類選考及び面接結果の連絡はメールにて行います。
事務局採用
現在募集しておりません。
当法律事務所の特徴
1. 支店設置の計画
法の支配を全国に及ぼすため現在34支店開設済、今後も積極的な支店設置を計画している。
2. 研修会のサポート制度
人間形成及び実務能力向上、並びに専門家となるために所員が研修会等に参加することを推奨し、そのための費用を事務所が負担し支援する（入所1年間に限定しない）。
3. 早朝会議
毎週月曜日午前9時から30分間所員全員参加（本店と全支店とweb会議システムで参加）の早朝会議を行う。この会議では、毎回2人の弁護士が法律実務研究の発表をし、最後に所長が研究発表に関し意見を述べ、所員の事務処理方法や生き方について述べるとともに『目標達成シート』の中からその週に全員で取り組むテーマを発表する。
4. 受任事務処理
本店においては、2名以上の弁護士で受任し、原則として1名が主任・1名が副主任として処理し、新人弁護士の実務能力がつくようにしている。
5. 専門家の育成
本店においては、不動産・建築法務部、企業法務部、遺産相続を含むシニア法務部、労働法務部、医療法務部を設け、専門家弁護士の養成をしている。
6. 事務所運営を全体で協議決定
年に数回、資格者全員が参加する全体会議（支店もWeb会議システムで参加）を開き、事務所全体の運営その他について協議し決定する。
7. 支店設置と運営
支店設置に関して、必要な資金は全て本店において支出するとともに、支店運営に必要な運転資金も支出する。支店は独立採算とする（但し、東京都等大都市における支店は独立採算とせず、支店長は本店パートナーと同一報酬とする。）が、支店開設後3年間支店長所定の給料を本店において保証する。
支店長は、本店に対し、売上の5％を管理費として支払うこと以外、事務員の採用、自己の報酬を含めて支店長の判断で全て決定することができる。
8. 価値観の共有と全員運営
所員全員が経営理念のもとに同じ価値観を共有し、依頼者の幸福のために努力するとともに全員が共同して事務所の運営にあたる。そのために、経理は全て公開し、弁護士は売上げに応じた配分（給料）を取得する。なお、本店アソシエイトは5年間固定給が保証され、売上げにより別途賞与が加算される。アソシエイトとして入所した弁護士は、本店所属の者は6年目からパートナーとなり、支店長となる者は2年目からパートナーとなる。弁護士がパートナーとなるとき、個人としての金銭出資は必要ではなく、代表社員から1人につき100万円分出資分が贈与される。
9. ワンストップサービス
弁護士・税理士・司法書士・土地家屋調査士・不動産鑑定士・社会保険労務士・行政書士が所属しており、各分野の専門家が互いに知識のノウハウを共有し、連携して問題解決にあたることができる。
10. 指導弁護士
元最高栽・高裁・地裁判事、元検察官、元大学学長、登録後40年以上の弁護士など多彩な経歴をもつ指導弁護士が多数所属している。
11. 福利厚生
箱根の会員制ホテルをオーナー料金で利用でき、毎年1回事務所旅行・年1回ボウリング大会を開催して所員の親睦を深めている。
12. 所属弁護士の要望を尊重
本店アソシエイトとして入所した後支店パートナーとなりたい希望の方、または、支店パートナーとなった後本店に戻りたいと希望する方についても、原則として本人の希望を取り入れる。その他本人の成長に繋がると思われる希望があればできるだけ受け入れる。
13. 虎ノ門法経ホールの活用
虎ノ門法曹ビル地下1階にグループ会社が所有している虎ノ門法経ホール（大ホール100名、利用可）があり、このホールを活用して早朝会議、全体会議、支店長会議、セミナー等を行っている。
